En un mundo en constante transformación, las empresas españolas tienen en sus manos la capacidad de generar no solo riqueza económica, sino un impacto social duradero y significativo. Este artículo ofrece datos, estrategias y ejemplos para que cada organización convierta sus recursos en un legado que trascienda generaciones.

Con más de 592.791 millones de euros redistribuidos en 2024 por las 40 principales compañías, el potencial está claro. A continuación desglosamos cómo aprovecharlo.

El alcance del impacto económico y social

En el último año, las grandes empresas españolas alcanzaron un impacto social total de 592.791 millones de euros. De ese montante:

• 70% se destinó a proveedores, beneficiando a pymes y cadenas de valor locales.
• 15,6% se canalizó a las arcas públicas, con 35.108 millones en tributos propios.
• 7,6% correspondió a la remuneración directa de empleados, junto con 25.056 millones en cotizaciones.

Estas compañías emplean directamente a 1.412.666 personas, con un valor económico medio por empleado de 419.626 euros. Además, invirtieron más de 423 millones de euros en proyectos comunitarios, RSC y donaciones.

Además, el ecosistema de Economía Social agrupa a 70.010 empresas que generan 2.576.499 empleos, consolidando un modelo plural y colaborativo para el bien común.

Estrategias para un legado sostenible

Para convertir tus proyectos en un legado, es imprescindible adoptar un enfoque de triple resultado que equilibre personas, planeta y beneficios. Estas son las palancas clave:

• Integración estratégica de la sostenibilidad en todos los niveles de la organización.
• Desarrollo de una cultura organizacional sostenible que motive a empleados y proveedores.
• Compromiso activo con stakeholders, desde comunidades hasta clientes.

Implementar esta visión implica pasar de acciones puntuales—como reciclar— a sistematizar criterios ambientales y sociales en la toma de decisiones diaria, alineando objetivos de negocio con el bienestar colectivo.

Innovación, medición y transparencia

La innovación continua en productos y procesos es esencial. Apostar por la economía circular y modelos regenerativos no solo reduce costos, sino que atrae talento comprometido.

Asimismo, la medición y transparencia con métricas verificables se ha convertido en requisito para acceder a financiación y cumplir con regulaciones como la CSDDD. Establecer sistemas de reporte sólidos permite demostrar el valor generado y mejorar continuamente.

Adaptabilidad y digitalización como palancas

La adaptabilidad y digitalización como palancas ayudan a las pymes y grandes empresas a explotar datos para decisiones más ágiles. Integrar herramientas data-driven y equipos multidisciplinares favorece la resiliencia ante crisis climáticas y geopolíticas.

• Modelos de negocio basados en datos ESG.
• Formación continua en innovación verde.
• Bienestar emocional y diversidad en el equipo.

Cómo medir y comunicar tu impacto

Para solidificar tu legado, es vital diseñar indicadores claros de emisiones, huella de carbono y consumo energético. Estas métricas deben ser auditables y comparables, difundidas en informes anuales que demuestren compromiso y resultados creíbles.

El XI Informe Impacto Social SERES-Deloitte y las guías de Forética ofrecen marcos de referencia para estructurar reportes efectivos. Comunicar logros y retos con honestidad fortalece la confianza de inversores y comunidades.

Inspirando el cambio: ejemplos referenciales

Varias organizaciones ya marcan la pauta en España:

• Empresas B Corp: compromisos legales con stakeholders y gobernanza inclusiva.
• Ecosistema SERES: 46 compañías invierten 9,37 M€ media, beneficiando a 25 M personas.
• Economía Social: 70.010 entidades que demuestran viabilidad económica y social.

Estas iniciativas muestran que el éxito financiero y el impacto positivo pueden ir de la mano, construyendo un modelo replicable para todo tipo de organizaciones.

Pasos prácticos para empezar hoy

1. Realiza un diagnóstico integral de tu cadena de valor, identificando riesgos y oportunidades sociales y ambientales.

2. Define objetivos a corto, medio y largo plazo basados en el enfoque de triple resultado, con indicadores SMART.

3. Crea un comité de sostenibilidad que involucre a directivos, empleados y representantes de la comunidad.

4. Establece alianzas con ONG, entidades locales y clusters de innovación verde para compartir conocimiento y recursos.

5. Publica un primer informe de impacto con datos objetivos y establece un calendario de revisiones periódicas.

Al seguir estos pasos, tu empresa no solamente optimizará recursos, sino que dejará una huella duradera y positiva en la sociedad y el medio ambiente.

Construir un legado sostenible no es una opción, sino una responsabilidad que transforma el presente y define el futuro. Tu capital puede ser la semilla de un cambio global.